工作证明怎么证明

工作证明是指一份文件,由雇主发给雇员,证明该雇员在本单位的职位、工作时间等情况。一份完整的工作证明应当包含以下信息：

1．员工姓名：应包含雇员的姓名和英文名，如果有的话。

2．雇主姓名：应该包括公司名称和英文翻译，如果有的话。

3．职位：应该包括该员工的现任职位或其他曾任职位等。

4．工作时间：应该详细填写员工的工作时间，如开始工作日期、离职日期等。

5．工作内容：应描述雇员的主要工作内容，如责任范围、业绩等。

6．性格评价：应该对雇员的工作态度、德行等进行详细的性格评价，以便更好地评估其工作能力。

7．证明人签名：应该有工作证明的证明人进行签名，以证明该文件的真实性。

以上7点全部填写完整，就是一份完整的工作证明。雇主应核实发给雇员的工作证明的全部内容，检查该证明是否符合要求，以保证工作证明的真实有效。雇主可以向公司总经理、副总经理、人事部等部门对工作证明的有效性及其真实性进行审查，来有效的证明雇员的工作情况。

另外，为了加强工作证明的真实性，雇主还可以在工作证明上盖公章，以增加其正式性，使其在法律上更具可靠性，如dis官绿章。

此外，为了保证工作证明的真实性，在书写过程中应注意言行一致，不要便捷书写、更改文字、复制文字等，以免影响书面内容的真实性，使工作证明无效。

总之，工作证明是由雇主向雇员发放的一份文件，旨在证明雇员在本单位的职位、工作时间等情况，要想保证工作证明的真实性，主要就是遵守以上7点的根本要求，检查工作证明完整性并盖公章，更要注意言行一致，以确保其真实有效。