时间：2021-12-20|浏览：306
假如将共识机制对比成一个企业的组织结构，那麼激励逻辑性便是公司的薪酬管理体系；组织结构的设计方案是公司建立的主要标准，而有效的薪酬管理体系让企业可以长期性良好的运行，也是企业对外开放的一大竞争能力。比特币做为区块链全球的第一个运用，一样也是区块链节点激励逻辑性的创新和大成者。现如今的比特币不但有着上千亿的总的市值，与此同时也是做账节点总数和分布式系统特性最強的区块链互联网。遍布在全球的大量矿机为比特币互联网给予平稳运作的的硬件系统，这种矿机的使用者往往想要消耗硬件配置价格与水电费参加做账，其唯一驱动力就取决于获得相对应节点激励。在比特币互联网中也便是节点激励一样以比特币的方式给与，矿机每个人在获得对应的比特币激励后可以挑选获得法币等各种方法获得实际盈利。
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