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招聘新玩法: “元宇宙”、盲盒岗位的看法

时间:2023-07-01|浏览:182

又到了“金三银四”的求职旺季。一些招聘中的新概念和新噱头吸引了不少眼球。比如“元宇宙”岗位给出高薪揽才,从各种领域的企业都有大量细分岗位,年薪最高可达百万元。然而,这些岗位的需求描述模糊,部分企业只是以高薪为噱头,岗位实质不明确。对于此类情况,求职者应该谨慎判断,不能盲目跳槽,选岗时除了考虑薪水,还要关注岗位画像的清晰度、企业是否具备相关项目经验以及业绩表现如何。

另外,一些公司推出了“盲盒岗位”。声称该岗位是为不知道适合什么岗位的求职者打造的,公司会帮助求职者选择合适的岗位,并提供“全局视野”和“多次复活”的机会。然而,“盲盒招聘”涉嫌违法,并且存在风险。有可能是企业在吸引求职者时换个名字,也有可能是为了蹭“盲盒”热点和噱头。更甚者,一些“骗子公司”可能会诱骗求职者进入陷阱。因此,求职者切忌盲目追捧,应该慎之又慎。

此外,“云招聘”平台也受到求职者和招聘方的青睐。然而,最近的数据显示,有超过5300人的求职被骗,并且被骗金额超过7200万元。一些招聘方提供不实信息或开空头支票,让应聘者空欢喜;还有一些招聘方以培训为名,诱骗应聘者交钱,声称可以轻松月入过万,然后不了了之。甚至还有一些传销公司将求职者诱入陷阱。为了防止“云陷阱”,招聘平台应该建立严格的审查机制,同时求职者也要擦亮眼睛,通过网络查询公司的真实信息,不要抱有“天上掉馅饼”的心态,一旦遇到问题要学会维护自身权益。

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