区块链人才荒，世链JOB提升匹配率

全球范围内，越来越多的创业者和投资人对区块链技术感兴趣，各种区块链公司和平台应运而生。然而，与行业快速发展的速度相比，专业人才的数量却远远不够。公司面临的求职者更多是“有意求职的学习者”、“试图转行的工作者”、“投机赚钱者”和“蹭期权股权者”，真正了解区块链并具备技术专长的求职者却稀少。

正因为如此，无论资本如何追捧，没有专业人才支持，区块链企业都有可能失败。这是区块链行业必须解决的问题，也是从事或有意从事区块链工作的职业人士必须明确的问题。在人才供应不足的情况下，区块链企业应该如何尽力争取并留住人才，避免人才成为“闲才”，选择一个可靠的招聘平台变得非常重要。

世链JOB正是一个可以高效实现人才与职位匹配的平台。世链JOB积极为区块链企业储备人才，提高匹配效率，最大程度地优化人才资源的配置，让人才与企业实现准确对接。在世链JOB上，寻找区块链行业的各类人才和专业人士可以直接与企业进行对话，快速找到合适的职位。

作为一家重磅推出的区块链人才招聘平台，世链JOB提供全面的服务。一方面，它可以帮助区块链企业实现精准招聘，提供包括人才对接、资源匹配、职业猎头等一站式招聘服务；另一方面，它还能帮助区块链人才找到优秀的企业。世链JOB通过调研区块链领域，为人才与企业搭建“双向”互通的桥梁，最大程度地优化人才资源的配置。

为了实现人尽其才、才尽其用，世链JOB致力于打造一个全面的人才“生态圈”，为区块链人才提供强大的动力，平衡供需关系。除了为区块链企业提供精准的人才服务外，世链JOB还努力建立长期的战略目标，吸引更多高级人才。截至目前，世链JOB已经吸引了一些知名企业，如OKEX等，覆盖了区块链行业的海量人才和社群。世链JOB成为了人才进入企业的最后一公里。

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