非洲首个全女性矿山，保护受家暴女性

根据2015年的一项调查，大约五分之一的津巴布韦妇女表示，在过去一年中，她们遭受了来自伴侣的暴力。此外，尽管宪法法院在2016年宣布童婚为非法，但童婚现象仍然普遍存在。Zimbaqua公司的矿长格温吉表示，由于农村地区的妇女经济上依赖丈夫，她们通常被迫留在暴力婚姻中。她说：“我们的项目为这些身处困境的妇女提供了解决方案，使她们有机会重新选择生活方式和环境，为自己和孩子谋求幸福。”

Zimbaqua公司于2019年由丹麦宝石专家罗森克朗茨和津巴布韦人坦达伊共同创立。罗森克朗茨在非洲生活了15年以上。格温吉说：“这家公司的成立是因为意识到女性在采矿业中没有与男性同等的工作机会。”Zimbaqua公司的工人在矿区挖掘丰富的海蓝宝石矿藏，这是一种淡蓝色至浅绿色的宝石，在世界各地的珠宝设计师和收藏家中备受重视。挖矿是一项艰苦的体力活，这些妇女用锤子敲碎岩石，寻找露出自然形成的海蓝宝石。她们可以获得每月295美元的体面工资。

根据总部位于华盛顿特区的非盈利发展机构契约研究所2016年的一份报告，津巴布韦的手工开采宝石和小规模矿工中，妇女只占约10%。与之类似，邻国南非的采矿业也存在性别差异，不过女性在该行业中的比例正在增长。Insiza妇女采矿信托基金的创始人奇康佐说：“女性在采矿业中经常面临男性同行的辱骂和被贴标签的挑战，认为她们是弱者，所以从事采矿工作的女性非常少。”她补充道：“妇女往往不能参与矿业工作，因为丈夫不允许，而且她们缺乏平等的晋升机会。”推动更多妇女进入该行业的项目可以改善妇女的前景，同时也促进经济发展。

21岁的矿工帕答茉唷是一位单亲母亲，她需要抚养一个年幼的女儿，一直为维持生计而苦苦挣扎，直到她来到Zimbaqua工作。“我很高兴能有这份工作。”她目前正考虑继续深造学习与采矿有关的课程，以在这个行业有更进一步的发展。格温吉表示，该矿正在制定计划，在矿区附近为员工的孩子建立一个日托中心。她还补充说，Zimbaqua公司的新妈妈们可以享受3个月全薪产假，并且回来后仍有定期进行母乳喂养的机会。

Zimbaqua的工作人员表示，这份工作让她们摆脱暴力，获得了经济独立和新的希望，也成为其他想要逃离家庭暴力的女性的希望。卡布杜拉说：“我知道还有其他妇女正在经历基于性别的暴力。我希望我们的公司能够不断壮大，为更多的妇女提供一个安全的避风港。”