Meta紧缩招聘计划，应对增长停滞

据知情人士透露，在最近几周推迟了对初级工程师的招聘后，Meta打算停止或放缓对大多数中高级职位的招聘。一位知情人士称，招聘人员已经开始暂停招聘某些职位。

和其他科技巨头一样，Meta近年来员工招聘规模一直很大。自2018年以来，其员工规模增加了一倍多。截至第一季度末，该公司共有7.78万名全职员工，较去年同期增长了28%。

然而，公司表示目前没有任何裁员计划，并且已经超额完成了一些招聘目标。该公司在2022年第一季度的招聘人数超过了2021年全年的招聘人数。现在，公司正在进行相应调整。

《商业内幕》杂志早些时候报道了这一招聘策略的转变。

在最近发布的一季度财报中，公司公布了自2012年上市以来最慢的季度收入增速，一季度营收同比增长7%。由于要应对TikTok等公司日益激烈的竞争，同时其广告业务面临阻力，公司预测第二季度收入同比可能会下降。

首席财务官David Wehner强调了公司面临的几个问题，并表示今年的支出将在870亿美元至920亿美元之间，低于之前预测的900亿美元至950亿美元。

Wehner在财报电话会议上指出，在乌克兰冲突爆发后，由于在俄罗斯的收入下降，以及欧洲内外广告需求下降，公司的增长进一步放缓。他认为，对广告商来说，这场冲突给本已不确定的宏观经济环境带来了进一步的动荡。

Wehner向投资者重申，苹果去年在其iOS设备上实施的隐私改革将损害公司的增长。由于数据收集受到影响，预计2022年收入将减少100亿美元。

去年，随着用户放弃Facebook的应用程序，该公司的困境开始显现。今年2月，公司表示，其日活跃用户在第四季度首次连续下降，不过这一数字在2022年第一季度有所回升。

尽管如此，由于宏观经济担忧和俄乌冲突加剧，公司的数字媒体业务总体上受到了打击。

Facebook股价周三收盘上涨5%，但今年以来仍下跌34%。自2月份以来，该公司股价已经下跌超过30%，相当于2746亿美元的市值损失。