外服控股成功登陆A股 主导人力资源服务行业

李栋在致辞中表示，外服控股将以“专业领先、数字驱动、全球布局的综合性人力资源服务商”为发展愿景，依托咨询、技术和外包的服务体系，提高客户企业人力资源管理效率，满足人才的职业发展需求，为国家和地区的经济发展提供人才支持。

谢乐斌在致辞中表示，这次重组上市是外服控股发展历程中的重要里程碑，希望外服控股能够抓住登陆资本市场的机遇，不断增强核心竞争力，推动行业创新发展，为股东创造更多价值。

外服控股的上市是上海国企改革行动计划的一部分，也是推动上海经济结构转型的一项重要举措。在中国经济结构调整和产业升级的背景下，人力资源服务行业迎来了前所未有的发展机遇。根据统计数据，全国各类人力资源服务机构为2.9亿劳动者和4983万家用人单位提供了服务支持。自2016年以来，人力资源服务行业市场规模从1.18万亿元增长至2020年的2.03万亿元，行业整体发展前景广阔。

外服控股旗下的上海外服是国内最早进行人力资源综合服务的公司之一，经过37年的发展，已实现了人力资源细分市场的全面覆盖。目前，上海外服在全国拥有超过170个分支机构和450个服务网点，服务近50,000家企业和近300万在岗员工。在人力资源行业的评选中，上海外服屡获殊荣，位列前茅。

外服控股高度重视信息技术的研发，率先推动人力资源服务信息化平台建设。在过去三年中，上海外服的数字化研发费用持续增加，数字化转型发展加速。此次重大资产重组期间，外服控股还募集配套资金用于数字化转型升级项目。随着项目的实施，上海外服的信息系统将得到进一步提升，并在人力资源服务领域积极推进创新技术的研发，实现全方位的数字化转型。

上海外服始终以服务国家战略为己任。在国内市场拓展方面，上海外服按照东部大区、北方大区、南方大区和中西部大区的战略布局，在全国各地设立了24家子公司。在国际市场布局方面，上海外服已与全球10余家人才服务机构建立战略合作伙伴关系，服务范围覆盖亚太和欧洲15个国家和地区。

外服控股的上市标志着人力资源服务行业在A股市场的重要地位。未来，外服控股将不断提升服务规模、服务能力和服务范围，实现全面提升，并成为具有全球竞争力的人力资源服务企业。