[旋律]Solana 创始人称赞 Coinbase 首席执行官的大胆举动

最近，Solana 联合创始人阿纳托利·雅科文科 (Anatoly Yakovenko) 公开赞扬了 Coinbase 首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗 (Brian Armstrong) 收紧公司招聘流程的大胆策略，这一举措引起了科技界和金融界的强烈关注。

这一决定涉及首席执行官和首席运营官对所有新员工的批准，这一决定既受到赞扬，也受到批评。

Pantera 计划从 FTX Estate 收购 Solana 大量股份 Yakovenko 表达了对阿姆斯特朗举措的支持，并将其描述为强有力的领导力的体现以及对维持公司内部高标准的承诺。

他认为这是一项战略举措，突显了首席执行官优先考虑人才密度并坚持严格招聘标准的决心。️— Brian Armstrong ️ (@brian_armstrong) 2024 年 3 月 8 日 这一认可是在行业内意见截然不同的背景下做出的。

虽然有些人认为 Coinbase 的做法表明公司陷入混乱，但雅科文科等其他人则将其解读为提升组织绩效的主动措施。三位数的收益 Coinbase 的 CPO 深入了解了这一新招聘协议的早期结果。

布洛克表示，该公司经历了严格的筛选过程，大量申请人被拒绝，尽管他们认为有正当理由。

Brock 指出，招聘决定的平均行动时间不到 12 小时，表明采取了迅速而果断的做法。相关 数百万美元的 Solana (SOL) 一小时内发送到 Coinbase，以下是价格反应 来源：TradingView 这些决定对 Coinbase 业绩的影响尚未显现在金融市场上未被注意到。

自11月份实施新的招聘政策以来，Coinbase的股价（COIN）飙升了215.3%，达到每股242.62美元。

这种前所未有的增长推动该交易所成为全球最有价值的公司之一，市值达到 587.8 亿美元。

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