浙江稳岗留工政策“组合拳”生效

6月9日，新华社报道称位于浙江省杭州市临平区的杭州诗季宝丝绸科技有限公司面临存货积压、销售回款受阻和原材料价格上涨等困难，受疫情影响。幸运的是，杭州市临平区人力社保局为该公司提供了“及时雨”，返还了去年缴纳的失业保险费，比例为90%。此外，该公司还可以在年底前缓缴30多万元的社会保险费。 浙江省人力社保厅正式启动了“稳就业惠民生”攻坚行动，针对疫情造成的失业问题，打出一系列政策“组合拳”，着力稳定企业和岗位，并精准帮扶就业困难人员。 根据政策，符合失业保险稳岗返还条件的大型企业，返还比例为上年度实际缴纳失业保险费的30%，中小微企业则为90%。针对受疫情影响、暂时无法正常生产经营的中小微企业，可获得每名参保职工500元的留工培训补助一次性发放。 在失业保险稳岗返还上，浙江省启动了“免申请即享受”工作模式，通过大数据筛查确定返还名单，资金直接拨付给有困难的企业。截至目前，浙江省已经返还了10.37亿元的失业保险稳岗返还，共惠及11.03万家单位和211.44万名职工。 此外，浙江省还加强企业用工服务保障，严密监测就业市场动态，鼓励就近就地开展劳动力余缺调剂，扎实做好高校毕业生等重点群体就业工作，支持浙江山区26县群众就业创业。同时，还精准帮扶就业困难人员，保障失业人员的基本生活。 浙江大学公共政策研究院的研究员夏学民建议，除了政府出台相应帮扶举措，企业方面也应该主动可充分利用留工培训补助加大职工技能培训，并积极调整产品结构等。